Førstekonsulent/rådgiver

Utvikle og drifte skjemabaserte datainnsamlingsløsninger og utvikling av elektroniske spørreskjemaer for telefon-, besøks- og webundersøkelser. Stillingen innebærer tverrfaglig samarbeid i skjæringspunktet mellom datainnsamling og IT.
Vi bruker i hovedsak programvaren Blaise for utvikling av skjemaer for intervju og webundersøkelser, sammen med verktøy som R, Python, SAS og egenutviklet programvare. En viktig arbeidsoppgave vil være å jobbe for en sømløs integrering av disse verktøyene og systemene.

• Utdanning på bachelor/masternivå, f.eks. samfunnsvitenskapelig utdanning, gjerne i kombinasjon med IT-fag
• Kodingskompetanse
• Erfaring med smidig utvikling er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet

• Du er nysgjerrig, initiativrik og god til å samarbeide med andre
• Du er kvalitetsorientert
• Du er omgjengelig og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn som førstekonsulent/rådgiver (kode 1408/1434) kr 454 200 - 574 700 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn og/eller stillingskode kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater
• Et godt arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Lyse og trivelige lokaler
• Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.