Administrativ Koordinator

Elsker du å yte service, ønsker å gjøre livet enklere for våre revisorer, og opptatt av forbedring og det å gjøre like ting likt?

Da kan det være deg vi søker etter!

Som vår administrative koordinator evner du å se hva som må gjøres, tar initiativ og trives med flere baller i lufta samtidig.

Noen av dine viktigste oppgaver vil være:

Løpende admininstrativt arbeid for vår avdeling i Drammen/Vestfold, herunder

• Innkjøp og fakturering
• HR støtte
• Rapportering drift
• Tilbuds- og markedsstøtte
• Løpende endringer og oppdateringer i vårt internsystem
• Andre forefallende oppgaver

Operation Senter:

• Være en del av Audit Operation Senter med ansvar for Client Onboarding A-Å

Vi ser for oss at du

• Har en bachelor innen administrasjon eller økonomi
• Gjerne nyutdannet
• Trives med å yte service på høyt nivå
• Er strukturert og har svært gode kommunikasjonsevner
• Håndterer med flere prosesser samtidig
• Evner og raskt sette deg inn i nye systemer og prosesser

Interessert?

Da håper vi du søker på stillingen! Ikke nøl med å kontakte Lis Nyland på lis.nyland@kpmg.no eller 40 63 90 97 om du har spørsmål.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Om arbeidsgiveren

KPMG Vi er rett frem

KPMG er mest kjent som revisorer, forretningskonsulenter og advokater, men vi er også mye mer.
Vi vet hva virksomheter har på toppen av sin agenda, derfor har vi bygget ledende fagmiljøer innen områdene som blir viktigst i framtiden: cybersikkerhet, bærekraft, kompetanse og teknologi.
Fordi våre råd skal lønne seg, og de skal være tilpasset morgendagen, både for kundene våre og for samfunnet.
Da gjelder det å ligge i forkant.
Å ligge i forkant er lønnsomt. Det er for eksempel bedre å sikre seg mot cyberangrep enn å rydde opp i etterkant.

Vi vet, fordi vi hjelper til både før, under og etter kriser.

Vi vet også at de selskapene som investerer i framtidens teknologi og lykkes med det grønne skiftet, ikke bare er med på å redde klimaet, de er også med på å skape morgendagens arbeidsplasser.
I KPMG våger vi å stille spørsmål, utfordre, vise nysgjerrighet og si ting rett frem. Kun da forstår vi kundenes utfordringer og muligheter fullt ut, og slik blir vi i stand til å gi bedre råd.

Råd som ser mot fremtiden. Fordi på sikt er det det som lønner seg.

Spørsmål om stillingen